top of page
AEnB2UoWo3rfjXfyE7xIieJQqrx3jR1E5JjjyhDF

Αστική Ευθύνη Μελών Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιριών

Τα διοικητικά Συμβούλια που αποτελούνται από διευθυντές , υψηλόβαθμα στελέχη και CEOs , αναλαμβάνουν συχνά υποχρεώσεις και ευθύνες εκ μέρους των επιχειρήσεων όπου εργάζονται . Κατά τη διάρκεια της άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας των στελεχών αυτών , ωστόσο , μπορεί να προκύψουν ζημιές που επηρεάζουν τρίτα πρόσωπα αλλά και τις ίδιες τις επιχειρήσεις .

π.χ Λόγω λανθασμένων επενδυτικών αποφάσεων ή λόγω μη συμμόρφωσης της εταιρίας με νέους νόμους.

Τέτοια λάθη και παραλείψεις είναι αναπόφευκτα στη διοίκηση μιας επιχείρησης , ιδιαίτερα στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον , όπου οι απαιτήσεις συμμόρφωσης με νέους νόμους και κανόνες , συνεχώς αυξάνονται . Επίσης , τα στελέχη συνήθως καλούνται να πάρουν αποφάσεις μεγάλης βαρύτητας , κάτω από ασφυκτικές συνθήκες χρόνου με περιορισμένες προθεσμίες όπου τα λάθη είναι πιθανότερο να συμβούν .

Η Ασφάλιση Ευθύνης Στελεχών Διοίκησης D&O (Directors and Officers Liability) καλύπτει τους διευθυντές και τα στελέχη

έναντι απαιτήσεων τρίτων (όπως, επίσημες αρχές, πελάτες, μετόχους, προμηθευτές, εργαζομένους) ή ακόμα και έναντι της εταιρείας τους. Καλύπτει την αμοιβή εξωτερικών συμβούλων για την υπεράσπιση ενός διευθυντή ή στελέχους έναντι τέτοιων απαιτήσεων, καθώς και αποζημιώσεων και διακανονισμών, υπό την προϋπόθεση ότι δεν τίθεται θέμα δόλου από την πλευρά τους.

Οι κυριότερες αιτίες απαιτήσεων μέσα από πραγματικές περιπτώσεις: 
Σε ποιούς απευθύνεται η ασφάλιση D&O ;

  • Ιδιωτικές Εταιρίες

  • Δημόσιες Εταιρίες

  • Επενδυτικές Εταιρίες

  • Μ.Κ.Ο κάθε κλάδου

  • Φιλανθρωπικά Ιδρύματα (Charities)

  • Πολυεθνικές Εταιρίες (με έδρα οπουδήποτε στον κόσμο)

  • Θυγατρικές πολυεθνικών εταιριών

  • Εταιρίες εισηγμένες στο Χρηματιστήριο

  • Χρηματοπιστωτικά Ιδρύματα κ.α

  • Αστικές ή ποινικές αγωγές, όπως διαφθορά, αντιμονοπωλιακή νομοθεσία, κατάχρηση περιουσιακών στοιχείων.

  • Αγωγές σχετικά με πτώχευση, που εγέρθηκαν από τους εκκαθαριστές.

  • Αγωγές κατά διευθυντών από την εταιρεία ή από τους μετόχους για παράβαση καθήκοντος, κακή διαχείριση.

  • Αγωγές τρίτων κατά της εταιρίας και των στελεχών π.χ. για συμπεριφορές αθέμιτου ανταγωνισμού, για μη τήρηση συμφωνιών ή για χρήση απατηλών μεθόδων προώθησης προϊόντων/υπηρεσιών.

  • Αγωγές σχετικά με εξαγορές και συγχωνεύσεις λόγω υποτιθέμενης κακής εκτίμησης.

  • Απαιτήσεις Κινητών Αξιών που εγέρθηκαν από μετόχους ή ρυθμιστικές αρχές κατά εταιριών εισηγμένων σε χρηματιστηριακή αγορά.

  • Αγωγές ανταγωνιστών για συκοφαντική δυσφήμιση

  • Ηθική βλάβη λόγω προσβολής προσωπικότητας

  • Αγωγές για μεροληπτική διάκριση, καταχρηστική απόλυση ή σεξουαλική παρενόχληση εις βάρους υπαλλήλου

  • Αγωγή από αγοραστή μετά την εξαγορά εταιρίας

  • Αγωγές δανειστών για μη τήρηση συμφωνίας , παράβαση όρων σύμβασης , λανθασμένη απεικόνιση οικονομικών στοιχείων

Τι παρέχει η ασφαλιστική κάλυψη D&O;
puzzle-305529_960_720.png

  • Έξοδα / αμοιβές συμβούλων για διερεύνηση της απαίτησης

  • Έξοδα Νομικής Υπεράσπισης

  • Εξωδικαστικό διακανονισμό

  • Επιδικασθείσα χρηματική αποζημίωση

  • Κάλυψη απώλειας Χρημάτων λόγω απιστίας υπαλλήλων 

  • Κάλυψη θεμάτων εργατικής πρακτικής

  • Κάλυψη απαιτήσεων για ηθική βλάβη / προσβολή προσωπικότητας

  • Κάλυψη των στελεχών και της Εταιρίας σχετικά με απαιτήσεις κινητών αξιών

  • Έξοδα συμβούλων δημοσίων σχέσεων για διαχείριση εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας μετά από απαίτηση

  • Έξοδα υπεράσπισης για εντολή έκδοσης εμπλεκομένων προσώπων σε άλλη χώρα

  • Έξοδα υπεράσπισης για παραβίαση Περιβαλλοντικής νομοθεσίας

  • Έξοδα συμβούλων δημοσίων σχέσεων για προστασία και αποκατάσταση της φήμης των στελεχών και της εταιρίας

  • Κάλυψη της δαπάνης υπεράσπισης σε περίπτωση διαδικασίας για τον αποκλεισμό από το αξίωμα του διευθυντή ή στελέχους.

  • Αυτόματη κάλυψη για τα στελέχη νεοαποκτηθέντων θυγατρικών εταιρειών

  • Ισόβια προστασία απερχομένων στελεχών (λόγω συνταξιοδότησης ή παραίτησης)

  • Κάλυψη διευθυντών συνδεδεμένων επιχειρήσεων.

​

Γιατί είναι απαραίτητη η Ασφάλιση Ευθύνης Στελεχών;

Η ασφάλιση της ευθύνης των στελεχών διοίκησης προστατεύει τα στελέχη από σοβαρές επιπτώσεις όπως:

​

  1. Ελέγχους των Ρυθμιστικών / Εποπτικών Αρχών ως προς την εταιρική διαφάνεια και τις συμπεριφορές των Στελεχών που συνεχώς αυξάνονται γίνονται όλο και αυστηρότεροι 

  2. Τις επιπτώσεις της παγκόσμιας χρηματοοικονομικής κρίσης και κατ' επέκταση των πτωχεύσεων εταιριών που δημιουργούν απαιτήσεις και αγωγές σε υψηλόβαθμα στελέχη και αλλά και στις ίδιες τις εταιρίες ως νομικά πρόσωπα .

  3. Την επέκταση των δραστηριοτήτων των εταιριών στο εξωτερικό (Παγκόσμια Οικονομία) και τη δημιουργία θυγατρικών εταιριών παντού στον κόσμο.

  4. Την αύξηση των συγχωνεύσεων και των εξαγορών εταιριών 

  5. Τις περικοπές προσωπικού, τις µειώσεις µισθών και τις διακρίσεις μεταξύ των υπαλλήλων , που  προκαλούν αυξανόµενες απαιτήσεις των εργαζομένων, αλλά και τρίτων µερών, όπως π.χ. µικροµετόχων, κατά των Στελεχών ∆ιοίκησης.

  6. Βοηθάει στην προσέλκυση των «καλύτερων/top Στελεχών της αγοράς» σε θέσεις υψηλής ευθύνης δημιουργώντας ισχυρό εταιρικό προφίλ

  7. Την αδυναμία ή την άρνηση της εταιρίας να πληρώσει τα έξοδα υπεράσπισης και τις αποζημιώσεις των εμπλεκομένων στελεχών ή ακόμη και την απαγόρευση στην εταιρία να πληρώσει τα έξοδα αυτά υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

​

Συχνότερες απαιτήσεις  D&O;
Εργατική πρακτική
243-2438489_3d-chart-3-icon-png-pie-char
Ρυθμιστικές αρχές
Μέτοχοι
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
bottom of page